党鹏律师 VIP2014-03-21 18:57

试用期内提前3天即可，1天扣200块钱明显违法，协商不成，申请劳动仲裁维权

试用期只需要提前3天书面通知用人单位即可辞职。

以上答复，如果满意，敬请采纳。 我的补充： 2014-03-21 18:18

扣钱既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

你好：
1、劳动合同法规定，试用期间，劳动者可以随时提出要求解除劳动关系，无需提前30日申请辞职。
2、自建立劳动关系之日起30日内，用人方应与劳动者签订劳动合同并缴纳社会保险，否则劳动者可以随时解除劳动关系。
3、用人方不得无故扣除劳动者的工资，如未满一个月的，应当按劳动天数进行折算，并及时支付。
4、与用人方协商解决，协商不成的，向劳动监察部门进行投诉，要求督促用人方依法履行有关的责任义务。
5、投诉未果，可以申请劳动仲裁。
6、对劳动仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
7、注意对一切人证、物证、书证的搜集，如劳动合同、工资清单、考勤记录等等可以证明你劳动关系及权利义务的证明材料。 我的补充： 2014-03-21 18:24

8、根据您陈述的情况，在您向用人方告知辞职意愿之日起3日后，双方的劳动关系即行解除，尽量用书面通知的形式告知用人方解除劳动合同的意愿。

试用期，提前3天就可以。

试用期内随时可以离开

可以申请劳动仲裁。

试用期内劳动者可以随时提出解除劳动合同，扣钱没有法律依据，可以向劳动部门举报。