你的问题较复杂，你首先须有证据证明1976年至1986年在原单位工作的相关证明及作手续，还要有档案丢失的事实证明，及未补全的证明，后才能考虑赔偿及适用的法律依据。

你需要提供证据证明你的工龄及单位给你丢失档案的证据，可具体计算你的损失

建议收集造成此结果是由单位的过失导致的，如果法院支持你，赔偿金额会依你的实际情况做出判决

建议直接的咨询下管理部门

您好，如用人单位存在过错，可以起诉对方要求损害赔偿，但是要提供具体损害证明

你好，你可向劳动部门申请劳动仲裁，因为他们的过失导致你的损失，你可主张赔偿，以你实际受到的损失为限。

你好，请咨询当地的社保局。