公司犯罪
差旅费用报销超出标准，但申请都有批准，是否构成虚报费用或职务侵占罪？
差旅费用报销超出标准，但申请都有批准，是否构成虚报费用或职务侵占罪？ 律师好！
请问：本人因工作需要，经常出差，出差期间需住宿、交通及餐饮，返回公司后所报销发票消费金额比真正消费金额要稍多（费用均是由本人先行垫付），但都有申请超标，并获得批准，此种行为需负那些责任？是否构成虚报费用或职务侵占？是否已经构成刑事责任？
谢谢
请问：本人因工作需要，经常出差，出差期间需住宿、交通及餐饮，返回公司后所报销发票消费金额比真正消费金额要稍多（费用均是由本人先行垫付），但都有申请超标，并获得批准，此种行为需负那些责任？是否构成虚报费用或职务侵占？是否已经构成刑事责任？
谢谢
问题状态：已关闭
提问人：jamy46……（广东－深圳）
提问时间：2014-03-19 18:02
提问人：jamy46……（广东－深圳）
提问时间：2014-03-19 18:02
已有4位律师回答了该问题
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这个问题好像回答过了，一般不属于职务侵占。
追问：谢谢江律师，有类似的问题，只是不知道是不是情况是否一样。下面的杨律师说，只要超过一定的金额就涉嫌诈骗和职务侵占。。此话怎么理解呢？回答：具体情况具体分析。 -
你好，不构成职务侵占。
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累计只要超过一定金额，涉嫌诈骗或职务侵占。
追问：谢谢杨律师！如何定性这个累计的性质呢？是一年内累计超过多少？还是几年内累计超过多少？另外，报销是经过公司的多重审核和批复，最后由老板亲自打款过账的，这样子 我仍然有责任么？回答：包括所有的差旅费用清单里边“稍多”的部分的累加。虽然经过多重审核，但你这里是一个源头，流水之源啊。领导审核的时候是基于对你的信任、相信，来处分财产的。追问：这样子。。看来劳动者还真的是弱势群体啊。。
报销制度里面有说：不准巧立名目增加支出，一经发现，严加处罚。。去年的时候公司曾因差旅费超标问题调整过报销流程，但当时并没有处罚任何人。。现在发生劳资纠纷再来秋后算账，会不会不再适用了呢？回答：制度还在，依然适用。 -
如果公司已经批准了，即为合法。还需看详细的批准文件。
追问：没有详细的批准文件。只是领导签字通过。本人报销时也有说明当地消费较高，所以才超标的。回答：领导已知道超标并同意，合法。追问：谢谢江律师。
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