我是2oo5年进厂的,现在合同到期了,厂里不跟我续订合同了,
如果签订了2次以上的合同,可以要求每工作一年赔偿2个月工资。需要进一步帮助可电话咨询。
可以要求工作一年补偿一个月的工资
每年一个月
可以获得8个月的工资作为经济补偿金。
8个月的补偿。
要按一年一个月工资标准支付经济补偿。 我的补充: 2014-03-19 18:05
如需要委托律师可以电话联系13728621891
一般要按一年一个月工资标准支付经济补偿
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:
劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的,则按员工的实际工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。
劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。
有9个月的经济补偿金。