按受伤前12个月的平均工资计算。

需要申请工伤认定的。

建议委托律师处理，不过了时效。

按受伤前12个月的平均工资计算。

可以要求公司赔偿的，按照2013年的标准赔偿。

按照工伤标准执行。

具体委托律师处理，按照发生工伤时来赔偿。

按受伤前12个月的平均工资计算。

按照2013年的标准执行

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站参考相关案例！

按受伤前12个月的平均工资计算 我的补充： 2014-03-19 16:00

如你现在辞职前的十二个月的平均工资高于受伤前12个月的平均工资计算按你现在的计算

申请仲裁就可以了。