可以，当然最好还有其他证据，如工作证、工作服、单位出入证，工友证明，工资单等。

可以作为证据
但只有这一单一证据是显属不足的

建议用工作服或工资卡、劳动合同等作为证据，这样的证据比较牵强，法院不好认定。