谭海波律师 VIP2014-03-14 08:58

单位拖欠工资，这是不允许的，没有合法理由拖欠工资属于违法行为，员工可以向劳动争议仲裁委员会申诉要求支付，也可以向劳动行政监察部门举报单位这种违法行为，由执法部门予以处理。

可以起诉解决！

有欠条的可以使用欠条作为证据,没有欠条可以使用其他证 据，如银行转账记录、电话录音、证人证言等，协商不成，可以向法院起诉。

你好，没有欠条可以找其他辅助的证据，来证明欠工资的事实。拖欠工资可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以到法院提起诉讼。