毕丽荣律师 VIP2014-03-14 08:00

可以提出精神损害赔偿的

对于女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位不可以随便解除劳动关系的。你们可提供证据证明单位的诉讼请求是错误的

您好：
在劳动争议中是没有精神赔偿的！

你太太可以申请劳动仲裁维权。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

你好：
    这个难以要求精神赔偿。但如果确实栽赃，单位涉嫌违法解除，可以要求恢复劳动关系或者要求根据在单位的工作年限要求2n的赔偿金。

你好，无论是经济纠纷还是劳动争议，都难以主张精神损失赔偿。建议你与律师面谈，积极应诉维护自身权益。

对于女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位不可以随便解除劳动关系的。你们可提供证据证明单位的诉讼请求是错误的

若被违法解除，可以要求支付赔偿金；在劳动争议案件中不能要求支付精神损害赔偿。

我认为你应当先请律师打那场经济官司，赢了才是关键。不赢的话你要什么精神赔偿呢？！
另外，你也无权主张精神赔偿。
你既然认为公司是诬告并就此解除劳动合同，而且你太太是孕期，你太太太太委托专业律师申请劳动仲裁要求公司支付违法解除的赔偿金或要求恢复劳动关系。本人是专业劳动法律师处理，需要帮助，可以与我联系预约面谈。