劳动纠纷
公司筹建期未与我们签劳动合同，离职会获得哪些赔偿？
公司筹建期未与我们签劳动合同，离职会获得哪些赔偿？ 公司是2012年已在工商部门登记注册并有法人，2013年在公司筹建入职工作至今，但公司一直未与我们签劳动合同，未缴纳社会保险。，请问如果离职，我们是否可以获得相应双倍工资赔偿、超时加班工资和欠缴社保费用？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：zhiyuc……（江苏－盐城）
提问时间：2014-03-08 12:23
提问人：zhiyuc……（江苏－盐城）
提问时间：2014-03-08 12:23
已有2位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁。
追问：筹建期未投产是否也可申请劳动仲裁？谢谢。 -
可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 工作几年公司没有鉴定劳动合同没有交三金，可以获得哪些赔偿？ 6个回复
- 请问：如果公司未与我签劳动合同也没有买保险，现在我要辞职能获得哪些赔偿？ 1个回复
- 公司欲单方面与我解除劳动合同，请问我该获得哪些合法的赔偿？ 6个回复
- 公司未与员工签劳动合同，员工可以获得哪些赔偿？ 3个回复
- 公司没给我们没签劳动合同,没买社保，如何赔偿？ 2个回复
- 公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同，请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿？ 2个回复
- 从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿 1个回复
- 如何与公司解除劳动合同获得经济赔偿 1个回复
