合同纠纷
没有签订劳动合同和公司签订了专项培训协议请问有效吗？
没有签订劳动合同和公司签订了专项培训协议请问有效吗？ 我在2012年签订的劳动合同，但是上面写着考察期，然后我7月培训了三个月公司，和公司签订了培训协议，违约赔偿180%，然后在2013年12月才签订正式劳动合同，还有一点就是我在2013年12月以前公司都没有跟我买社保。请问：在签订正式劳动合同以前我和公司签订的培训协议有效吗？（签协议时没买社保）
问题状态：已过期
提问人：280703……（云南－昆明）
提问时间：2014-03-03 16:56
提问人：280703……（云南－昆明）
提问时间：2014-03-03 16:56
已有3位律师回答了该问题
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协议有效，但赔偿过高。
追问：但是在这段时间里没买社保等保险，那这个怎么办？回答：可以要求补交。 -
你在签订培训协议的时候，有没有在劳动合同期内呢?我们认为赔偿协议属于劳动合同的附属材料，可以再劳动合同中约定，如果没有劳动合同存在的，签订的服务协议是无效的，另外关系服务期协议违约金的计算是有法定标准的，即培训费除以服务年限乘以未服务的年限。具体问题你可以电话咨询我！
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你好，协议无效。
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