答；如果是职业病可以申请工伤，否则，不按照工伤对待。

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 
（四）患职业病的； 
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  
根据以上规定，可以认定为工伤。当然是工伤报销的多，因为医疗保险报销是有比例的，工伤报销为100%。 

不属于工伤 不能享受工伤待遇