先快递被迫解除劳动合同通知书吗？还是直接申请劳动仲裁？ 本人，上海人，2013年7月进入公司，面试时说2个月的试用期，但是拖到11月份才签的合同。合同上也没写试用期，合同时间从2013年12月1号开始，并且交三金，但是现在3月份了还没帮我交，也没向我要过劳动手册。
1.现在想直接离开公司，不与公司进行协商可以吗？
2.需要先快递被迫解除劳动合同通知书吗？还是直接申请劳动仲裁？
3.我能主张那些权利和赔偿呢？
4.公司会说我没有交劳动手册而推脱责任吗？