工作五年,单位没有签劳动合同
根据我国劳动合同法,没签劳动合同可以要求11个月本人工资,没有缴纳社会保险你可以要求补缴,没有缴纳劳动保险用人单位涉嫌违法解除劳动合同你可以要求双倍的经济补偿,也就是5年可以得到10个月经济补偿
如有证据证明单位没有签订合同,则可以要求双倍赔偿,和单位应该缴纳的五险一金。