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 劳动纠纷

请问在什么样的条件下可以解除劳动关系,且用人单位支付赔偿金

请问在什么样的条件下可以解除劳动关系,且用人单位支付赔偿金 您好,我在目前的公司工作马上就有九年了,最近在我请假期间,公司在没有通知我的情况下,变更了组织架构,我从一名基层干部撤职为员工,并且注明享有干部待遇。劳动合同也是几年签一次,只有一年了。在最近的一次是2012年,每次只有两份,社保方面我2005年入职,2009才买。
我现在想解除劳动关系,并让用人单位支付赔偿金。
问题状态:已过期
提问人:无奈人生悲(广东-东莞)
提问时间:2014-02-27 18:35
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