关于公司是否承担责任的问题
1.如果是工伤那么公司可能需要承担责任，所谓工伤通常包括3个要件，工作时间、工作地点和履行工作内容中，具体依据可以参阅工伤保险条例9-11条以及侵权法34条
2.如果是因为公司违反安保责任则公司也需要承担责任，具体条件是伤害发生在公司控制下的公共场合并且公司作为管理人负有过错，依据是侵权法37条
除此2种情况外公司一般不承担责任，具体由伤人者赔付

关于伤人者的法律责任
1.如果你朋友是轻微伤，那么依法伤人者需要处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。依据是治安处罚法43条
2.如果你朋友达到了轻伤那么依法伤人者需要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。依据是刑法234条
3.不管你朋友有没有达到轻伤，都可以要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。依据是侵权法16条

   因此就本案而言，建议首先要做的是报警并要求做伤情鉴定看是否达到轻伤，其次是保存好医疗费发票收据等损失费用的证据，最后才是根据分析找伤人者或者公司索赔并要求追究其他法律责任
   希望对你有帮助，祝愿早日解决纠纷！ 

与对方协商 协商不成 可以诉讼维权 

报警，法医鉴定轻伤以上，刑事责任

建议首先要做的是报警并要求做伤情鉴定看是否达到轻伤，其次是保存好医疗费发票收据等损失费用的证据，最后才是根据分析找伤人者或者公司索赔并要求追究其他法律责任