合同纠纷
请问这个合同合法吗啊?有无不当之处?
请问这个合同合法吗啊?有无不当之处? 雇佣合同
甲方(雇方):淘宝店铺名称:
甲方负责人:
通讯地址:
邮编:
手机:
乙方:(受雇方):
性别:
身份证号码:
户口所在地:
通讯地址:
邮编:
手机:
鉴于甲方业务发展需要,现雇佣乙方为甲方淘宝网店铺:
提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同》如下:
合同期限
本合同期限为 年 月 日至 年 月 日截止,期满可以续订,或者双方协商。
义务和责任
乙方在甲方淘宝店铺: 担任店员(工作)。
2.乙方履行以下职责:
①为顾客提供售前咨询;
②销售商品;
③优化商品;
④为顾客处理售后服务;
⑤甲方根据工作需要对乙方另作的其他工作安排。
工作日和工时
乙方每周工作5天,周一至周五。
工作时间为每天下午3点-5点;晚上7点-11点。每天工作6小时。时间可由双方协商灵活调整。
节假日与休假
乙方每个月可以申请1天的带薪休假。需要提前1天向甲方申请。
乙方于每年春节期间享受带薪休假15天。
五、工作地点
乙方在乙方住所办公。
乙方自备完成工作需要的硬件设施如电脑、宽带线路等。
五、劳务报酬
乙方每个月的劳务报酬为 元人民币。
甲方应于每月28日前为乙方发放。
乙方工作失误,给甲方造成经济损失,甲方可以按照实际情况,扣除乙方相应数额的劳务报酬。
合同的终止和解除
合同期满如未续签,则视为本协议自动终止,双方应及时办理相关手续;
经甲乙双方协商一致。可以解除本合同。
出现下列情形,甲方可以解除雇佣合同:
①未有书面申请,旷工达5日。
②乙方身体不适,重大疾病,不能从事原工作。
七、争议的解决
未尽事宜,双方友好协商,协商不成,由雇主住所地人民法院管辖
本协议一式两份,经双方签字生效。
甲方签字: 乙方签字:
年 月 日 年 月 日
问题状态:已解决
提问人:OOPP88……(安徽)
提问时间:2014-02-26 06:40