拖欠工资
要看有没有签订劳动合同,没有的话,那么你们是属于雇佣关系,你可以向法院起诉。
可以向劳动部门投诉,或直接申请仲裁,要求补发工资及经济补偿、未签合同的双倍工资、补交保险或保险赔偿。
如果你们付出了劳动,就应该得到劳动报酬。