毕丽荣律师 VIP2014-02-22 19:24

车主要适当承担民事赔偿的

 杨静律师 VIP2014-02-23 20:47

你好，是否构成交通事故逃逸，要看具体的卷宗记载以及司机是否明知的情况，交通事故责任认定由交警进行认定，如果司机被认定为逃逸，可能被认定为全部责任，同时构成交通肇事罪，刑期是3年到7年。关于司机构成交通肇事罪被追究刑事责任和被害人家属的赔偿要通过公诉程序解决。

1、交通肇事逃逸是发生交通事故后，行为人出于逃避抢救义务或逃避责任追究等动机而故意逃逸的行为。它必须要有主观上的故意！从你所述，你的司机不构成逃逸！
    交通肇事逃逸由交警在事故认定书中认定。
    从你所述，你的驾驶员要承担事故全部责任，且要承担刑事责任！
2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
    第九条　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
3、若死者家属起诉到法院，你们的责任承担：
  根据省情和死者户口性质、职业确定，包含丧葬费（22500元）、死亡赔偿金（城镇居民家庭人均全年可支配收入21075元的20倍或者死者职业所在的行业年均收入的20倍或者农民人均纯收入5417元的20倍）、抚养费（如果有未成年小孩）、赡养费（如果有需要赡养的对象）、交通费、如果单独提起民事诉讼还需要承担精神损害赔偿金。
4、如果车辆购买了交强险及50万的第三者商业险，保险金额足够赔偿，交强险最高赔偿11万，此外有1万元医疗费赔偿。
   附带民事赔偿基本上不会足额赔偿，因为死亡赔偿金具有精神损害赔偿的性质，而肇事者已经为其行为承担了刑事责任，故附带民事责任会减轻赔偿责任的，比如有个杀人犯连杀两人重伤一人，最终法院只判决了10万元赔偿。
   作为车主，你应该积极引导受害人家属向保险公司要求按照保险合同赔偿。

涉嫌肇事逃逸，肇事逃逸的，可处三年以上七年以下有期徒刑。
雇员在雇佣活动中造成损害的，雇主要承担赔偿责任。 我的补充： 2014-02-22 21:51

先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。如认定逃逸，商业三者险是不赔的。

交通事故赔偿项目，主要包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。
按实际损失索赔，具体赔偿范围和标准可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

刑事责任方面：1、本人曾经处理过类似的案件，均未认定为肇事逃逸。首先由交警认定是否属于逃逸，法院审理过程中如果没有出现其他的新证据，法院一般都认可交通事故认定书。每个案件的具体情节都不一样，交警会结合当事人口供、证人证言、车况等证据确定你雇佣的驾驶员是否属于肇事逃逸。2、不管是不是逃逸，驾驶员肯定是要承担刑事责任了，逃逸在刑法上只是量刑加重情节。根据刑法第133条的规定，对交通肇事罪规定了三个不同的刑级（量刑档次）：犯交通肇事罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑。
“违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役。”此处所谓“发生重大事故”，根据司法解释规定，是指具有以下情形之一的：（1）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（2）死亡三人以上，负事故同等责任的；（3）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
民事责任方面：1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。2、赔偿项目包括：丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、适当的交通、住宿费，以及精神损害赔偿金。具体赔偿数额需要你百度一下或者咨询当地律师。各个地方不一样。3、商业险和交强险赔付以后，剩余的就是你和驾驶员连带赔付。就你所述经济情况，案件判决以后，法院可能也难以执行。

1、构成交通肇事逃逸，因为右转前保险杠伤人，知道或者应该知道肇事；2、事故责任由交警认定，涉嫌犯罪，警察申请公诉，法院依法裁判；3、民事赔偿应该由你和肇事者保险公司共同赔偿；4、交强险12万、商业险50万，按照12年昆明市的城镇居民人均收入的20倍的标准，差不多够赔偿的了，不够的也就几万元，有你和肇事者连带赔偿。

你好！
    根据你提供的信息解析如下：
    1、通过你描述的情况来看，驾驶员是在不知道发生了交通事故的情况下离开现场的，应当不能认定为交通肇事逃逸。因为法律规定的交通肇事逃逸是指明知发生事故后为了逃避法律的追究而逃跑的行为，所以你所雇佣的驾驶员是不知道已经发生交通事故的情况，因此，不应当认定为交通肇事逃逸；
    但是，不管你所雇佣的驾驶员是否被认定为交通肇事逃逸，他已经造成人员的死亡，那么就应当承担刑事责任；
    2、作为雇主应当根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定承担的责任；
    但是，如果到最后法院依然认定为驾驶员属于“逃逸”，那么保险公司的责任就明显减少，其只在交强险的责任限额内承担责任，另外的部分应当由你和驾驶员来承担，那么你的责任就明显增加，正因为这样你将承担除保险公司外的全部责任，因为你与驾驶员承担的是连带责任，但是你赔偿以后可以找驾驶员追偿。
    因为驾驶员的肇事逃逸就是其明显的过错，所有驾驶员应当承担大部分责任，但是，从你所说的情况来看，你和驾驶员均没有较好的赔偿能力，因此，你所购买的车辆就有可能被申请执行；
    3、那么从以上情况来看，如果交通警察部门下达责任认定书认定为“交通肇事逃逸”，那么你们（特别是驾驶员）应当向上级公安机关申请复核（你从旁予以协助），尽量将逃逸去掉，这样对你和驾驶员的责任都能够减轻，最终赔偿应当由保险公司承担主要赔偿责任；
    4、如果死者家属将你们以刑事附带民事赔偿起诉到法院，建议你们积极应诉，并将事故车的各项保险单证都向法院提交，以证明各项保险，如果按照你所说的情况，你的车辆的两项保险就能够赔偿。如果保险限额内不能完全赔偿，那么就需要你与驾驶员来承担相应的赔偿责任了；
    但是，从另一个角度来说，交通事故罪如果肇事者能够积极赔偿死者家属一部分钱款，获得死者家属的谅解，有可能就能够获得缓刑的机会。
    如果还有其他疑问，请随时联系！！如果对你有所帮助，建议选择为最佳答案！！

你作为车主，对雇佣驾驶员的行为负有民事赔偿责任。
    而本案交强险和商业险的赔偿范围又将成为关键。如果驾驶员被认定为肇事逃逸，则商业保险难于得到理赔，交强险有理赔的可能，但也有一定的争议，保险公司大多会在交强险限额内赔偿11万元后又向车主和驾驶员追偿。也就是说一旦认定为肇事逃逸，作为车主将有可能得不到保险公司的理赔。
    为此，车主应尽力与交警沟通协调，讲明驾驶员并有逃逸的故意。你应为驾驶员委托辩护律师，驾驶员交通肇事逃逸罪不成立，也就为车主的赔偿责任找到了保险公司。否则，驾驶员被定罪，车主也将个人的财产承担大部分赔偿责任（而让保险公司免去了赔偿义务）。

你好：如果根据具体的情况确定了赔偿金额，该金额远远大于保险赔付范围，车主对不足部分仍然承担责任。

不是交通肇事逃逸，连带责任

如所诉属实，不会被认定为肇事逃逸，事故发生在什么地方？死者是农村户口还是城镇户口？
估计你的保险差不多够了，但前提是没有认定为逃逸。
具体建议找律师详细咨询。

你的雇工的行为，如果你所述属实的话，一般不构成肇事逃逸。如果交警认定构成肇事逃逸的话，应当依法及时申请复核，最后聘请律师及时介入。如果雇工没有逃逸行为，保险公司会以此为由拒绝承担保险赔偿责任，如果不存在肇事逃逸行为，你所购买的交强险及50万元的商业险应该够赔了。由于雇工存在严重过错，你作为雇主，应当与雇工一起承担连带赔偿责任

你好！你雇请的驾驶员出了交通事故，你是雇主，除了保险赔偿之外，应当由驾驶员赔偿由你赔偿。如果你买了不计免赔险，就已经有六十多万的赔偿金额了，你承担的不多。你要说明死都的具体情况，和保险的情况才能计算出来。

交警会在交通事故责任认定书中对肇事者是否逃离现场进行描述，但，交警的这种认定只是作为一种书面证据使用，最终是否构成法律意义上（特别是刑法意义上）的逃逸还要法院综合其它证据作出判断；
肇事车辆已有交织险及第三者商业险，两者相加差不多足够赔偿死者了，肇事者只赔偿保险不足赔偿的部分，所以肇事者及车主承担部分应不会很多。具体多少数额还应根据具体案情决定。

行为涉嫌构成交通肇事逃逸，是不是构成犯罪要由法院通过判决认定；如果司机没有赔偿能力，你存在过错，一般可能判决你承担全部赔偿责任。

违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役。”此处所谓“发生重大事故”，根据司法解释规定，是指具有以下情形之一的：（1）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（2）死亡三人以上，负事故同等责任的；（3）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
    第九条　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

如果司机司机肇事逃逸致人死亡的，为7年以上有期徒刑，作为雇主承担赔偿责任。赔偿包括：死亡赔偿金，丧葬费，被抚养人费用等

不是逃逸。

您好，肇事逃逸的最重要条件之一就是：驾驶员为了逃避法律制裁而逃逸，按您的介绍，您的驾驶员并不是因为逃避法律制裁而逃离现场，而是可能未及时发现交通事故。
故，您的驾驶员不属于肇事逃逸。

但若驾驶员因为其他情节需要承担主要责任以上，则他还是需要承担刑事责任的。

交强险和商业险50万元加起来已经有622000元，基本上足够赔偿死者的损失了。

第一，本案在涉及民事赔偿的同时很可能会被警方以涉嫌交通肇事罪立案，以追究责任人的刑事责任，但在此情况下，由于车辆是在驾驶员控制之下违反交通管理法规并造成他人死亡，故，车主是不会承担刑事责任的。
第二、根据车主描述的情形，交警很可能在《事故认定书》中认定机动车一方承担主要责任甚至全部责任。
第三、是否构成交通肇事逃逸，要根据具体情况认定，比如现场的情况、车辆的痕迹、司机在警方的供述、当是有无证人看到司机有查看、减速的情形。
第四、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。因此，本案中车主需要向对方承担赔偿责任，由于司机有重大过错，故车主在向对方承担赔偿责任后可向司机追偿。
第五、车主在被判定须向对方承担赔偿责任后，如果车辆办理过交强险和其他商业保险，赔偿额先有保险公司在保险责任范围内承担，不足部分由车主补齐。
第六、车主需要承担的赔偿项目、赔偿金额需要依法并结合当地统计部门公布的上年度经济数据计算，通常按照交警部门事故认定书认定的双方责任状况按一定比例分摊。

根据你说的情况，基本上可以认定是交通肇事罪了，司机应该承担刑事责任，一般是不会被认定为逃逸的，如果是逃逸的话，刑事责任更重一些。作为你来说，作为雇主，应该承担民事赔偿责任，你购买的交强险和第三者商业险基本上已经够赔了。

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。如认定逃逸，商业三者险是不赔的。

交通事故赔偿项目，主要包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。

可能要被认定逃逸

肯定构成交通肇事罪了，但如你所述是不构成肇事逃逸的。因为他不知道肇事，所以就不存在着为逃避抢救义务或逃避责任追究而逃逸的故意。
      车主应当承担连带赔偿责任，如果保险费理赔数额够了索赔数额车主就不用赔偿了，否则应该补足差额。
      认定书是公安部门的一种具体行政行为，是属于行政范畴的，是待证的证据，在民事赔偿案件中是否有效还要看经过当庭质证结果。

你好，如果如果驾驶员不知情，那么不构成逃逸。赔偿问题你买了保险的，你自己应该付不了多少，不知道对方是农村户口还是城镇户口，这两个赔偿的标准是不一样的

建议你委托律师介入处理。你所述不属逃逸。作为车主你要承担部分赔偿责任。