关于销售协议奖惩问题 签订销售任务为8万，协议规定：1、完成任务，按公司规定发放基本工资和年终奖励；2、超额完成...奖励....；3、完成任务低于80%...扣提成...。里面没有80%100%的相关规定。公司处理方式为提成按照公司规定完成任务情况照发，基本工资照给，但业务任务年终奖励也要给，请问这种情况站在法律的角度公司应不应该给业务年终奖励？这个协议是否存在法律缺陷？