谭海波律师 VIP2014-02-18 09:08

可以主张一年补偿一个月工资

 毕丽荣律师 VIP2014-02-18 09:10

你可以申请仲裁的

 吴丁亚律师 VIP2014-02-18 09:15

可以要求继续履行合同

若没签劳动合同的话，可以要求双倍工资及两个月的经济补偿金

每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金.

可以主张一年补偿一个月工资

单位违法辞退  依法可以主张赔偿金  标准就是工作满一年给俩个月的工资

可以主张一年补偿一个月工资

你好，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我的补充： 2014-02-18 09:42

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

你好，如果你们与用人单位没有签劳动合同的话，可以要求双倍工资及两个月的经济补偿金的。