劳动纠纷
请问这种情况我可以得到怎样的赔偿
请问这种情况我可以得到怎样的赔偿 工作两个月被公司临时口头开除，无正当理由（而且还是在我休息日）没签劳动合同，没买保险，请问这种情况我可以得到怎样的赔偿
问题状态：已过期
提问人：刘素云150（湖南－湘潭）
提问时间：2014-02-17 20:10
提问人：刘素云150（湖南－湘潭）
提问时间：2014-02-17 20:10
已有4位律师回答了该问题
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可以要求双倍工资和经济补偿，并要求社保
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你可以要求一个月的双倍工资作为赔偿！
追问：谢谢您，还有几个问题：我查了劳动法不是两个月的赔偿金吗？社保吗？还有一个月的代通知金吗？ -
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
追问：非常谢谢您江律师 我还是没弄清 我头个月发了我960 第二个月还没发 请问这种情况公司要赔偿我多少钱回答：两个月的工资！ -
你有权要求公司支付未签书面劳动合同的两个月工资，补缴社保并补签劳动合同。
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