工厂停工后的工龄赔偿问题 我是厂方，是不规范企业，职工都是乡里乡亲，没有定过劳动合同也不交五险一金。由于各种客观原因无以为继，去年底停工，当时员工都知情识理。厂名为了后续财务处理还未注销。但开年后几个员工不知道从哪里听说，这样的情况下可以要求工龄赔偿而来我们地方闹。本身我们没有签订过劳动合同，如果我同意提供另外的工种（原厂名下），但不保障收入，他们事实上也已经在另外的工厂处上班了的，当然不会愿意来做，这样的话，不能算是他们自动离职吗？我一定需要按照工龄赔偿吗？谢谢你！