丁自勇律师 VIP2014-02-13 11:06

丁自勇律师法律意见：
对于你这样的情况，在法律上可以认为是学校单方面解除合同，可以要求赔偿。你要把班级任课表保留起来作为证据。如果需要最好聘请律师帮助你们维权，这样的话，维权胜算会大很多。可以直接电话咨询本律师。

如果你的劳动合同上约定你是教学岗位，那么如果调离是需要与你协商的。

可以向教育局反映，学校这个行为是不合法的。

这个还不是劳动法调整的范围。

可以向教育局反映

搜集证据，去劳动局投诉或者提起劳动仲裁。

要求学校按劳动合同的约定执行，否则，你可依法维权。

可以向劳动部门投诉其不提供劳动条件的违法行为。

如果工资正常发放不算不合法。