法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
雇佣合同期满后雇佣关系解除问题
雇佣合同期满后雇佣关系解除问题 你好,我想问一下,我是雇主,雇了一个人干活,期限一年,一年期满后,双方都没有说续签的问题,但是仍保持雇佣关系,后来有一天雇员没有来,我请了别人,雇员现在起诉我说违约,合法合理么?我是否有权和他解除雇佣关系?
问题状态:
已过期
提问人:夏新8601……(辽宁-盘锦)
提问时间:2010-10-08 15:20
已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2010-10-08 16:17
既然是雇佣关系,你可以这样处理的·。但是报酬应该积极支付完毕。
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
2010-10-08 20:23
请别人时,应提前告知,所以你构成违约。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2010-10-21 20:19
雇佣关系,还是劳动关系,结果不同
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
合同期满后的问题
3个回复
出租人可以在合同期满后解除出租合同吗?
2个回复
合同期内解除劳动关系该怎样赔偿
0个回复
合同期内解除劳动关系该怎样赔偿
1个回复
关于合同期内公司调动职位双方无法协商以致合作关系破裂的问题
1个回复
劳动合同在合同期内解除合同问题
2个回复
劳动合同在合同期内解除问题
4个回复
关于租赁合同期满后出现的问题
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点