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追问：劳动关系终止确认书
甲方：
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方__(部门)的__(职务)，自2011年08月31日入职甲方公司，于2014年04月30日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
自2014年4月30日起乙方不再履行甲方有关岗位的相关职责和义务，没有经过乙方书面委托，若该公司继续以乙方名义做任何事或签署任何文件，乙方概不认可，由此引起相关纠纷或责任乙方概不负责，特此声明。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续，乙方在职期间无不良表现， 特此证明。
甲方(公司名称加盖公章)：
甲方代表签字：
乙方签字：
2014年 04月 30日
这样行吗？

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追问：有离职证明也不行吗？那我怎样才能不承担任何责任？例如微信公众平台无法修改注册信息

回答：可以与公司签订协议进行约定，但是你们之间的约定不能对抗第三人。
建议与公司积极沟通进行变更。

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甲方：
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方__(部门)的__(职务)，自2011年08月31日入职甲方公司，于2014年04月30日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
自2014年4月30日起乙方不再履行甲方有关岗位的相关职责和义务，没有经过乙方书面委托，若该公司继续以乙方名义做任何事或签署任何文件，乙方概不认可，由此引起相关纠纷或责任乙方概不负责，特此声明。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续，乙方在职期间无不良表现， 特此证明。
甲方(公司名称加盖公章)：
甲方代表签字：
乙方签字：
2014年 04月 30日
这样行吗？

回答：你们双方签订的协议，对于你们具有法律约定里，但是无法对抗第三人。

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追问：有离职证明也不行吗？那我怎样才能不承担任何责任？例如微信公众平台无法修改注册信息

回答：实在注销不了，只能发免责声明了

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甲方：
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方__(部门)的__(职务)，自2011年08月31日入职甲方公司，于2014年04月30日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
自2014年4月30日起乙方不再履行甲方有关岗位的相关职责和义务，没有经过乙方书面委托，若该公司继续以乙方名义做任何事或签署任何文件，乙方概不认可，由此引起相关纠纷或责任乙方概不负责，特此声明。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续，乙方在职期间无不良表现， 特此证明。
甲方(公司名称加盖公章)：
甲方代表签字：
乙方签字：
2014年 04月 30日
这样行吗？

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甲方：
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方__(部门)的__(职务)，自2011年08月31日入职甲方公司，于2014年04月30日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
自2014年4月30日起乙方不再履行甲方有关岗位的相关职责和义务，没有经过乙方书面委托，若该公司继续以乙方名义做任何事或签署任何文件，乙方概不认可，由此引起相关纠纷或责任乙方概不负责，特此声明。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续，乙方在职期间无不良表现， 特此证明。
甲方(公司名称加盖公章)：
甲方代表签字：
乙方签字：
2014年 04月 30日
这样行吗？

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乙方： 身份证号：
乙方原为甲方__(部门)的__(职务)，自2011年08月31日入职甲方公司，于2014年04月30日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
自2014年4月30日起乙方不再履行甲方有关岗位的相关职责和义务，没有经过乙方书面委托，若该公司继续以乙方名义做任何事或签署任何文件，乙方概不认可，由此引起相关纠纷或责任乙方概不负责，特此声明。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续，乙方在职期间无不良表现， 特此证明。
甲方(公司名称加盖公章)：
甲方代表签字：
乙方签字：
2014年 04月 30日
这样行吗？

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