劳动纠纷
企业不给员工结算工资
企业不给员工结算工资 我们属于印刷公司，公司没有专人负责招聘，面试时只是口头交代了下如何工作都干什么等等问题，没有签订劳动合同也没有上保险，平时工作每周六天，每天9个小时，还经常加班，但是没有加班费。当我辞职时（公司已经批准）不给我结算清工资。总是拖着，现在临近过年我想要要回属于自己的劳动所得和应所得，请问我该如何处有效快速的理此问题。（公司属于正规公司各种执照均有，有工作牌）
问题状态：已过期
提问人：浅笑半夏（北京－通州区）
提问时间：2014-01-25 15:57
提问人：浅笑半夏（北京－通州区）
提问时间：2014-01-25 15:57
已有6位律师回答了该问题
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您好，可以申请劳动仲裁
追问：您好 如果劳动仲裁的话对于这种情况，我实际除了应得工资和押金外，是否还能申请到其他的补偿。 -
你好，可以申请劳动仲裁
追问：您好，劳动仲裁的话，时间会很长，有没有办法能在短时间内拿到我应得的劳动所得 -
可以向劳动局投诉
追问：您好，投诉办理的时间是不是会很长。回答：投诉办理不是很长，仲裁的时间比较长。 -
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。 -
向劳动监察部门投诉
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你好，可以申请劳动仲裁
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