请问这种情况企业违法吗？ 公司里制定员工手册与国家劳动法完全不符！法定假期按劳动法规定是一天补偿百分之300，但公司实际只是给大家一补一，平时加班也没按百分之150来算也是一比一，想想也算了，这大新年的，假日按公司说的就是一补二，大伙都觉得不合理了，国家不是一补三吗？而且还是中国的传统节日，我们觉得忍不下去了，请问公司一补二的政策违规吗？我们那不平等的所谓员工手册在劳动法面前有效吗？谢谢！