工伤赔偿
九个月工资赔偿
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
需要申请工伤认定的。
你好,你的情况应认定为工伤,如果解除劳动关系可要求一次性的赔偿,一般九个月工资。
9个月本人工资,离职另算。