工伤赔偿
工伤赔付问题
工伤赔付问题 2013年11月一员工（退休）小指骨折，现基本全愈，期间工资及医药费都已经了结，问题是公司2013年退出该小区管理，劳务合同是2013年12月到期。现员工提出赔偿问题，不知该如何解决。请专家个注意，谢谢
问题状态：已过期
提问人：lzx531……（上海－闵行区）
提问时间：2014-01-20 16:27
提问人：lzx531……（上海－闵行区）
提问时间：2014-01-20 16:27
已有8位律师回答了该问题
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协商不成的话可以起诉
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需要申请工伤认定的。
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可以要求工伤待遇
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建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
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可以起诉。
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可以申请劳动仲裁要求支付
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你好，属于劳务纠纷，赔偿医疗费等费用。
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建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
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