毕丽荣律师 VIP2014-01-17 21:59

可以得到的

可以申请劳动仲裁。

要计算。

年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

你好，如果是自己辞职，没有补偿，如果是非法辞退，可要求双倍经济补偿金。 我的补充： 2014-01-18 12:07

年休假有两年的时效。如果近两年未休。可要求补修或补发年假工资。