唐政律师 VIP2014-01-16 11:39

签字的话肯定对你不利，及时劳动仲裁

不合理，你可以申请劳动仲裁维权！

1、不合理；2、具体扣款的理由是什么，请说明

不合理，你可以申请劳动仲裁维权

这是不合理的

1、试用期期间可以以任何理由解雇员工。
2、不合理

不合理。不合理。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

1、员工可以拒绝签署自愿离职，公司要解除，由公司主动解除。
2、违法解除的，可以要求恢复劳动关系或支付赔偿金。
3、有关扣除要有员工知晓并认可的相关制度，而且要有一定的合情性，否则就是恶意克扣，可以要求返还。 我的补充： 2014-01-16 11:48

可以电话咨询，点击头像可以看到联系电话。

不合理，可以委托律师申请劳动仲裁。