法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
工厂是否有权让员工每天工作不能请假,请假不批直接记旷工
工厂是否有权让员工每天工作不能请假,请假不批直接记旷工 工厂是否有权让员工每天工作不能请假,请假不批直接记旷工
问题状态:
已过期
提问人:短信用户(广东-湛江)
提问时间:2014-01-14 13:10
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2014-01-14 20:35
不合理的,协商不成可以投诉对方。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
正式员工在病假后(有医院开出的健康证明)能否直接工作?其单位是否有权让其复查?
2个回复
本人在河南省豫联集团银湖铝业上班,两班两倒,每天工作12个小时,没有节假日,不能请假休息。如果有事需
3个回复
公司是否有权更改员工的工作时间和工作内容
4个回复
派遣员工在一个单位连续工作10年是否能直接转为正式员工/
2个回复
正式员工因病请假一个月,其所在单位是否有权利取消员工的上班资格。
2个回复
员工转正后工作失职公司是否有权取消转正资格?是否合法?
2个回复
员工转正后工作失职公司是否有权取消转正资格?
0个回复
请假三天。旷工两天。工厂是不是有权延后发工资?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点