合同纠纷
单位解除劳动合同可以得到违约金吗
单位解除劳动合同可以得到违约金吗 公司调岗本人不同意 因为分配的工作与合同上签的不符，工资也比原来的低 但是合同上还附有一个条件 用人单位可以调动岗位 调动三次不服从人员无尝解除劳动合同 如果这样解除合同还会得到经济补偿金和失业险吗？用人单位也没提前一个月通知要大批裁员
问题状态：已过期
提问人：LIYANx……（河北－廊坊）
提问时间：2014-01-14 11:51
提问人：LIYANx……（河北－廊坊）
提问时间：2014-01-14 11:51
已有3位律师回答了该问题
-
你有权要求的
-
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 -
可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金
咨询专业律师
相关咨询
- 单位解除劳动合同可以得到违约金吗 2个回复
- 跟单位因旷工解除劳动合同关系能得到失业金吗? 2个回复
- 我跟单位因病解除劳动合同关系能得到失业金和经济补偿金吗? 4个回复
- 单位没法安排合同之约定的工作,能要求单位赔付违约金吗，并解除劳动合同吗。。。。合同到2012.11. 1个回复
- 当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？ 0个回复
- 在试用期内解除劳动合同需要缴纳违约金吗 3个回复
- 劳动合同到期，单位不续签，能得到经济补偿金吗？ 11个回复
- 伤残军人转业地方后与单位解除劳动合同可以享受伤残补助金吗 4个回复
