刑事
被依法判处有期徒刑以上刑罚
被依法判处有期徒刑以上刑罚 2010年因“受贿罪”被立案，2012年12月被判有期徒刑3年、缓刑5年，现在我单位按《事业单位工作人员处分暂行规定》中第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。他们认为缓刑就是有期徒刑以上，要开除我。
这能做做工作吗，有什么法律条文能支持我不用开除
这能做做工作吗，有什么法律条文能支持我不用开除
问题状态：已过期
提问人：海上凉风（山东－济南）
提问时间：2014-01-13 17:29
提问人：海上凉风（山东－济南）
提问时间：2014-01-13 17:29
已有4位律师回答了该问题
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你好，有法律依据。
追问：在《事业单位工作人员处分暂行规定》相关条款中，均没有明确指出对被判处有期徒刑宣告缓刑的人员的处罚条文及意见。有部份人认为被判处有期徒刑宣告缓刑就是事业单位工作人员处分暂行规定属于有期徒刑以上，那这部份这样认为的人，总应该给出让人信服的法律根据及有关的司法解释的根据吧，对于这样严肃的问题总不能说：听谁说的？请教过谁的？用这样模糊的说法，不负责任的态度来对待关系到一个人一生的大问题吧。请常律师百忙之中给予答复。 -
没有，还是协商吧
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依据刑法的第七十六条规定 被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，由公安机关考察，所在单位或者基层组织予以配合，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。从以上条文可以看出，在缓刑期间可以由单位配合公安考察，说明可以不必开除，建议积极与单位协商。
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依据刑法的第七十六条规定 被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，由公安机关考察，所在单位或者基层组织予以配合，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。从以上条文可以看出，在缓刑期间可以由单位配合公安考察，说明可以不必开除，建议积极与单位协商。
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