陈艺平     金牌律师 VIP2014-01-07 08:30

属于劳务关系，可以起诉要求赔偿的。

你好，1、如果属于劳动关系，建议及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁.

2、如果属于雇佣关系，可以要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿，赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等，经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金，具体数额以实际损失为准，协商不成可以到法院起诉。

可以报警，并可诉讼要求赔偿

收集证据，尽快起诉要求对方赔偿，工头及石块要承担赔偿责任，具体可来电来人咨询。