劳动纠纷
员工工作三天，周末工作两天，跟老板发生矛盾，抢走电脑未还，公司应支付多少薪水
员工工作三天，周末工作两天，跟老板发生矛盾，抢走电脑未还，公司应支付多少薪水 各位好，我们公司最近新招了一名员工，周三入职的，然后周末也来公司加班，但是没有走加班流程，周日晚上因老板说表现不好，要辞了他，他怕公司不给他支付工资，于是把公司电脑抢走了，至今未还，也没有来公司办理任何离职手续，我们跟他联系后，他说要公司支付他周末两倍的薪水和晚上打车的费用才肯还电脑，我想咨询一下，我们公司应该支付这名员工多少薪水
问题状态：已过期
提问人：小艺007（上海－徐汇区）
提问时间：2014-01-06 09:38
提问人：小艺007（上海－徐汇区）
提问时间：2014-01-06 09:38
已有6位律师回答了该问题
-
应该支付其实际工作时间的工资，至于周末加班，若是公司要求的，应该支付其两倍的工资。
-
应该支付其实际工作时间的工资，至于周末加班，若是公司要求的，应该支付其两倍的工资。
-
您好：
三天的工资及2天200%的加班费！ -
周六周日加班应当支付双倍工资。公司可以报警。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
追问：公司已经报警了，但是派出所还没有处理，然后我们联系那名员工本人，他根本也不愿意当面协商解决这件事，然后老板也一直催着要电脑，事情就一直僵在那边，那员工没哟来办离职手续，后面几天按旷工处理的话，他是不是应该薪水都被扣的差不多了？ -
周六周日加班应当支付双倍工资。
-
总共7天工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 在公司工作两年，如果被公司开除，公司除支付工资外还应陪多少钱 9个回复
- 大陆评定的9级伤残在香港能够赔到多少钱？律师 您好！我是被我们宁波一家工公司外派到尼日利亚工作的员工 0个回复
- 公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗 3个回复
- 我是公司保安，因在正常范围的工作中，与员工发生了冲突，现在公司给我开除 1个回复
- 两个员工在工作时间因琐事发生口角打架，一个人拿刀刺死另外一个，公司要承担什么责任 6个回复
- 工作时间，两员工发生口角致一方猝死，公司要不要负连带责任？ 14个回复
- 我想问一下，非公司员工在工作之后，已离开公司发生伤亡，该公司是否应该赔偿其伤亡金？ 3个回复
- 工作9年没签和同，由于和老板发生矛盾。被老板强迫离职，能得到补偿吗 3个回复
