劳动纠纷
综合计时制加班时间超过法律规定
综合计时制加班时间超过法律规定 我所在公司是申请的是半年的综合计时制，我平均每月工作时间是240小时，半年下来加班时间大约在340个小时左右，公司支付了加班费。我现在劳动合同到期，公司要求续签。我想知道我是否可以以加班时间超过法律规定在劳动合同到期后申请劳动仲裁解除劳动合同并要求公司经济补偿
问题状态：已过期
提问人：wdb197……（重庆－万州）
提问时间：2014-01-05 14:07
提问人：wdb197……（重庆－万州）
提问时间：2014-01-05 14:07
已有3位律师回答了该问题
-
可以要求支付补偿的
追问：我应该是离职申请书还是拒绝续签劳动合同申请书？？？？是否要求注明事由 -
可以申请劳动仲裁。
-
可以要求单位支付经济补偿金的。协商不成，通过法律途径解决。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动法有没有规定每天的工作时间，如果超过了规定时间，加班费每 5个回复
- 劳动法有没有规定每天的工作时间，如果超过了规定时间，加班费每 1个回复
- 请问国家规定一人一个月最多加班几小时？如果工厂超过加班时间算违法吗？ 5个回复
- 综合工时制以周期为期限，每月工作时间也不应超过正常工时167+加班工时36（共203）小时吗 7个回复
- 综合工时制，以年为周期，其中一个月上班时间超过正常工时167+加班36小时合法吗 4个回复
- 被骗钱了，时间已超过一年，有没有超过法律规定的诉讼时效？ 1个回复
- 请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以 4个回复
- 请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以 4个回复
