劳动纠纷
劳动纠纷案件中院判决不合理,是否应申请再审?
劳动纠纷案件中院判决不合理,是否应申请再审? 问题一:中院于2013年9月判决的,现在申请再审是否有效,再审申请书是向中院还是高院递交
问题二:双方提供法院的员工合同两份内容填写的不一致,单位提供的无内容,员工辞职时单位给员工的填写了包括加班工资等内容,法院以员工提供的合同中以包含加班费为由不支持原告诉讼请求,申请再审时是否可以申请笔记鉴定.
问题二:双方提供法院的员工合同两份内容填写的不一致,单位提供的无内容,员工辞职时单位给员工的填写了包括加班工资等内容,法院以员工提供的合同中以包含加班费为由不支持原告诉讼请求,申请再审时是否可以申请笔记鉴定.
问题状态：已解决
提问人：136798……（北京）
提问时间：2014-01-01 23:06
提问人：136798……（北京）
提问时间：2014-01-01 23:06
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可以申请再审，向高院。
再审可以要求笔迹鉴定。
已有10位律师回答了该问题
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您好，高院申请再审
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有权申请
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你好：可以申请再审解决
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可以申请再审。
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你好，如果程序上有问题，或你有新证据的，可以申请再审现在。
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可以申请再审，可以申请笔迹鉴定。
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可以再审
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您好，建议双方协商解决，协商不成，诉讼解决。
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二审判决后六个月内申请再审。可以向高级人民法院申请。详情可来电咨询。
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