劳动纠纷
因为非法被单位解除劳动关系，已经申请了劳动仲裁，下月8日开庭
因为非法被单位解除劳动关系，已经申请了劳动仲裁，下月8日开庭 因为非法被单位解除劳动关系，已经申请了劳动仲裁，下月8日开庭。当时只申请了被非法解除劳动关系的误工赔偿，但之前工作期间单位1直未支付加班费，现欲追加班费，是要到劳动局更新仲裁申请书还是在申理时直接提出既可？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（浙江－杭州）
提问时间：2013-12-27 11:00
提问人：短信用户（浙江－杭州）
提问时间：2013-12-27 11:00
已有6位律师回答了该问题
-
举证可重新仲裁
-
是可以的!
-
应当另行仲裁
-
可以申请劳动仲裁。
-
举证可重新仲裁
-
可以申请仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 解除劳动关系后能否在去申请劳动仲裁？ 2个回复
- 解除劳动关系后能否在去申请劳动仲裁？ 5个回复
- 在仲裁中被申请人一方不承认申请人与用人单位存在劳动关系是否付法律责任？ 5个回复
- 在仲裁中被申请人一方不承认申请人与用人单位存在劳动关系是否付法律责任？ 4个回复
- 劳动关系解除以后劳动鉴定委员会是否可以受理原用人单位对职业病患者进行劳动能力复查鉴定申请 1个回复
- 关于劳动仲裁，已经通知了开庭时间，可以申请推迟么？ 8个回复
- 因单位无故调换工作岗位，现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同，还要去单位上班吗？ 3个回复
- 请问：我与用人单位解除劳动关系申请失业金，中介给耽误了，现在应该怎样办？ 3个回复
