关于劳务方面的问题 本人前期就职于一公司，负责企划文案等工作，但是后期另外交给报销的工作，本人也多次提出事情太多，让公司新招人什么的，但是一直事情都是我在做。自此过程中，因为有夹报投递业务，在今年五六月的夹报中，负责监督夹报安排非本人，同时报销流程是按照公司的流程走，并得到多位领导的审批通过并付款给对方；在8、9月的夹报中，本人以及其他部门的工作人员监督过程中也没有发现异常。在11月份要报销的时候，公司突然需要增加监督情况表方能报销，因为之前报销不需要此材料，因此重新找相关同事补充签字，但是因需要很多站点站长的签字，因此，就自己签了这个字，但是在走流程过程中，公司高层说有证据证明对方公司根本没有投递那么多的数量。说我们核查不实、弄虚作假，说我们跟对方公司不清不白。因此就让我们辞职了，还说会找我们追究公司的损失，并已经起诉对方公司。我想请问，如果查实有投递数量不实的话，我应该承担什么责任