劳动纠纷
今天已向公司提交申请解除劳动合同，因长期没有加班费、超时等，明天还需上班吗？
今天已向公司提交申请解除劳动合同，因长期没有加班费、超时等，明天还需上班吗？ 因公司劳动合同写明上班时间和节假日按照劳动法规定时间，但我9年工作里面没有收到任何加班费、工资条、超时工作、2008年之前的社保没有补回等。
因此今天向公司书面提出解除劳动合同，那么公司没有回复下，明天我还需上班吗？！还有入职到现在我们基层一直没有买住房公积金，只有领导级才购买了，那么我能得到补偿吗？！
因此今天向公司书面提出解除劳动合同，那么公司没有回复下，明天我还需上班吗？！还有入职到现在我们基层一直没有买住房公积金，只有领导级才购买了，那么我能得到补偿吗？！
问题状态：已过期
提问人：a15464……（广东－广州）
提问时间：2013-12-25 16:52
提问人：a15464……（广东－广州）
提问时间：2013-12-25 16:52
已有6位律师回答了该问题
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可以要求加班费。
追问：1、明天还需上班吗？
2、2008年前的社保能否追回？
3、住房公积金能否追回？回答：你不是辞职吗，有没有写什么时间终止劳动关系。追问：合同在`2010年已签无期合同````今天因一直没有加班费和不补回2008年前的社保，所以申请解除劳动合同了。能否以没有加班费和不补回2008年前的社保问题，提出解除劳动合同``和``经济补偿。
我没有写明`什么时间终止劳动关系。。 -
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
追问：请问一直没有加班费和不补回2008年前的社保``我今天已交申请解除劳动合同了``但没有回复的情况下`我明天还要上班吗？
以上问题我有权要求公司补偿我经济补偿金吗。 -
可以主张加班费及公积金和社保
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你太卤莽了，应该先咨询下再提出，你现在不能得到任何补偿
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1、根据《劳动合同法》第37条的规定，你应提前30天以书面形式向公司提出申请。2、可以要求公司支付加班费，社保可以要求补回。3、如果劳动合同没有约定关于公积金的内容，则单位无需补偿。因为公积金与社保不同，不属于国家强制性要求购买的。
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要求加班费吧
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