可以起诉包工头赔偿，有可能构成伤残等级，赔偿数额远远高于五千，欢迎电联。

你好：
    你父亲的情况应属于工伤或者人身伤害，如果是固定劳动关系，属于工伤，可要求单位承担工伤责任，如果是雇佣或劳务关系，可走人身损害赔偿。
    不论何种赔偿，最起码的医药费肯定是对方承担。

1、你父亲的情况应属于工伤或者人身伤害，如果是固定劳动关系，属于工伤，可要求单位承担工伤责任；
2、如果是雇佣或劳务关系，可走人身损害赔偿。

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你需根据实际及证据材料，确定是走“工伤程序”还是“人身损害”？

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应该立即申请认定工伤，要求老板按工伤赔偿