公司没有签订劳动合同,没有交社保
你好,试用期内不用提前通知用人单位,可以随时解除合同。 我的补充: 2013-12-23 14:16
如果单位不予办理辞职手续,你可以申请劳动争议仲裁。
有双倍工资,社保,随时辞职有经济补偿。
你可以直接走人,也可以向劳动仲裁会提出解除劳动关系申请,你如果想在公司干应去劳动检察大队进行举报,要求签订劳动合同
建议向单位所在地的劳动监察大队投诉
是可以申请劳动仲裁的!
由于没有签订劳动合同,也已经过了试用期,可以随时走人,因为单位没有跟你签劳动合同你可以要求对方支付双倍工资