劳动纠纷
公司没有签订劳动合同，没有交社保
公司没有签订劳动合同，没有交社保 我在公司工作2个半月，试用期半个月，包括试用期公司并没有和我签订劳动合同，也没有交社保，我去辞职，领导说我来工作时已经说好了，辞职一定要一个月后才能走，领导说因为是提前说好的，所以就算去仲裁也没有用，我该怎么办？
问题状态：已解决
提问人：枫dsf（山东－日照）
提问时间：2013-12-23 13:35
提问人：枫dsf（山东－日照）
提问时间：2013-12-23 13:35
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你好，试用期内不用提前通知用人单位，可以随时解除合同。 我的补充： 2013-12-23 14:16
如果单位不予办理辞职手续，你可以申请劳动争议仲裁。
已有6位律师回答了该问题
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有双倍工资，社保，随时辞职有经济补偿。
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你可以直接走人，也可以向劳动仲裁会提出解除劳动关系申请，你如果想在公司干应去劳动检察大队进行举报，要求签订劳动合同
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建议向单位所在地的劳动监察大队投诉
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是可以申请劳动仲裁的!
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由于没有签订劳动合同，也已经过了试用期，可以随时走人，因为单位没有跟你签劳动合同你可以要求对方支付双倍工资
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