有没有准生证呢？

1,若生第二胎，是合法的，则依法享受产假及相关待遇。
女职工生育，产假98 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者（24 周岁后生育第一胎）增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天，产假期间给予男方看护假10 天。
员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、

生第二胎，如果是合法生育的，则依法享受产假及相关待遇。

如果你生二胎是合法的，你依然有带薪的产假，如果你生二胎是违反国家政策的，你是没有相应福利的