可以视为工伤。根据具体死亡原因确定。 我的补充： 2013-12-17 15:56

死亡补偿金数额较大，建议你聘请律师跟进，以保障你方权益。

属工伤（亡），可以按照工伤保险条例的规定享受待遇。

48小时内死亡的属于工伤，可以要求用工单位赔偿

申请工伤认定。

可以！你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

属于工伤死亡，申请工亡认定后，可以要求以下赔偿：
1、丧葬补助金：标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月2、一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。3、供养亲属抚恤金：按照工亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

你好，属于因工死亡，可以享受工亡待遇，有需要欢迎联系本人。

先去申请工伤认定，然后起诉对方承担赔偿责任。

属于因工死亡，可以享受工亡待遇，专业性较强，建议委托律师维权