合同纠纷
工作已满十个月，已交社保，但未签合同，想离职该怎么办
工作已满十个月，已交社保，但未签合同，想离职该怎么办 今年三月份进入公司，4月转正，但是5月才给发正式的转正工资，试用期一个月社保自己全额承担，第二月开始公司承担。公司一直未给签合同，现在想离职，是要提前三十天打辞职报告才能走吗？辞职手续结束后我是否可以要求公司支付双倍工资，补交试用期个人承担的社保，周末的加班费？
问题状态：已过期
提问人：密码安全（浙江－金华）
提问时间：2013-12-17 13:39
提问人：密码安全（浙江－金华）
提问时间：2013-12-17 13:39
已有5位律师回答了该问题
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可以离职的，并可以要求支付双倍工资的
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不签合同随时可以离职
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可以申请仲裁维权的。
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你可以通过仲裁来解除劳动关系。
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可以随时走
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