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劳动纠纷
因单位强行调岗降薪,申请劳动仲裁适用的法律依据
因单位强行调岗降薪,申请劳动仲裁适用的法律依据 因单位强行调岗降薪,申请劳动仲裁适用的法律依据有哪些?请指导
问题状态:
已过期
提问人:徘徊的狮子(江苏-南京)
提问时间:2013-12-17 09:37
已有
4
位律师回答了该问题
曾金峰律师
2013-12-17 09:55
根据劳动合同法的相关规定来确定。
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陈晓云律师
2013-12-17 10:24
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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姚丽君律师
2013-12-17 15:26
违反了你们双方签订的劳动合同的约定。
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王一流律师
2013-12-17 15:53
参看劳动法、劳动合同法及实施条例等法律法规。
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