对于工伤，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果被确认是工伤，拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。

与伤残等级及当地标准有关

申请工伤认定。

先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，据此索赔。

1、先到用人单位所在地社保局申请工伤鉴定，具体赔多少是按照鉴定的伤残等级标准支付的。

先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，据此索赔。

先申请认定工伤，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。

先申请认定工伤，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。

大概9级伤残。若未满16岁，可以获赔的更多。建议找律师咨询。