毕丽荣律师 VIP2013-12-16 14:40

按照损失承担的

是人身损害还是工伤呢，工伤可以赔一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金共44个月的工资

对于工伤，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果被确认是工伤，拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。

看一下是按工伤来赔偿，还是按人身侵权里赔偿。
当然，这些赔偿的前提是或者工伤已经被认定，或者人身侵权行为已经被确定。
如有疑问，请直接与本律师联系。

要看哪一类的伤残，计算方式有不同。