加班费和年假工资应该如何计算 我进入公司工作两年，在签订的第一份合同上明确约定每周工作时间不超过41小时，但实际工作时为为每天41小时（周一至周五：8：30-12：00，下午13：30-17：30，周六：8：30-12：00）我们上班是采用签到的形式记考，只写有上班时间，没写下班时间，还有就是两年未休过年假，虽然每年春节放假有十天这样公司没有扣工资，但公司并没有告诉过员工，春节的放假就是当休年假了。现在已离职两个多月，不知还能不能申请这两项工资。